1月29日，行后第五党支部在信息中心会议室召开了1月党员大会，会议由支部书记母旭主持。
会议第一项，按照常规学习要求，支部委员领学重要文件。支部书记母旭，领学习近平在《求是》杂志发表文章《继承和发扬党的优良革命传统和作风，弘扬延安精神》、习近平总书记元旦讲话精神、省委组织部办公室关于《认真抓好学习贯彻党的二十大精神开展党员教育有关工作的通知》。支部书记母旭表示：党员同志应牢记建党精神，弘扬中国共产党员优秀的传统美德，并在医院信息化建设过程中将党员的先锋模范、带头引领、战斗堡垒作用发挥出来，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来。支部委员雷玲表示：按照上级党委的要求，定时定期开展党的“二十大精神”教育活动，巩固党员同志的政治思想，尽快将二十大精神融入业务工作，促进党建工作和业务工作的深度融合。
会议第二项，支部委员雷玲宣读行后第五党支部2022年工作总结。会上，支部书记母旭从党支部基本情况、党建工作发展、主题学习活动、党建业务工作、存在的问题与不足、下一步工作安排作简要分析表示：2022年党支部在党建工作和业务工作都有所进步，但依然存在思想不统一、工作做方式方法创新不足、宣传教育活动形式单一、党建工作和业务工作融合欠佳等问题。因此，党支部针对这些问题要广泛听取意见，找到努力方向和整改措施，提高党支部的工作能力，提高党支部内部的组织力、凝聚力。
接着，支部书记母旭对党支部2023年工作提出可行性意见：一是通过互联网医院宣传平台对医院文化、科室文化、党建文化进行广泛网络宣传，普及大众，提高医院的知名度，提升互联网医院的利用水平；二是坚持做到五个转变。转变思维，在医院、科室重点工作，如公立医院绩效考核、等级医院评审、医院信息化建设、智慧医院建设中要将简单应付思维转变为找方法、促发展的对标思维；转变思路，在工作要充分分析事情发展，深挖问题所在，要做到敢于发现问题、敢于创新，如转变人才培养思路，不仅仅是科内进行学习交流，还应坚持“请进来，走出去”的培养模式，多元培养技术骨干、专业专业技术、管理人才；转变工作模式，呼吁全体成员参与“一线”工作模式，参与临床工作、服务临床工作，工作中做到不懈怠、不抱怨、不畏难；转变作风，做好党支部党建文化、科室文化建设，倡导廉洁、积极、敢创新、敢拼搏的优良工作作风，推动党群关系紧密发展，促进科室高质量发展；转变考核方式，立足于多数人的发展，创新考核方式，做到定性准确、客观公正。
最后，支部书记母旭表示：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，新的一年，希望大家敢于拼搏，敢于创新，踔厉奋发，创造新成绩。
作者：陈肖肖
编辑：杜乔乔
审核：邓金林
