为建设高素质专业化干部队伍，提升干部管理能力水平，6月7日、8日，游仙分院举办2022年度干部管理培训班，医院护士长以上中层干部参加了此次管理能力培训。
本次培训班聚焦干部党风廉政、基本素养、管理意识和方法、团队建设等内容。党总支书记、副院长陈良以《党风廉政建设与干部自我修养》为题授开班第一课，他要求全体干部要以人民群众的切身利益为重，紧紧围绕医院发展目标，在工作中时刻以党员标准严格要求自己，提升意识形态，坚守初心讲政治，以身作则，起好带头作用，同时要加强人才队伍培养，做好传帮带，提升工作效率，促进团队建设，为广大人民群众提供优质、安全、方便、舒适的医疗服务。
党总支委员、副院长徐超在《医院干部基本素质之运营管理》培训中，就分管工作中的日常管理标准，到科室如何发展布局，并结合自己的体会做了深入浅出的讲解，传递了“走出去、发出声”的营销理念，进一步提高各位干部的运营思维。
副院长张强以《医疗质量与医院安全管理》为题，从医疗质量管理原则、三级质量考核体系、医疗质量指标，终末质量考核等内容进行了讲解，并从如何构建和谐医患关系、防范医疗纠纷的角度进一步强调了医疗服务质量，提升干部的质量安全管理意识、法律意识、服务意识。
党总支副书记、执行院长廖远强以《医院干部素养之医者仁心》为干部培训班进行了结业讲课。他从诸子百家“管理者要有仁爱之心”徐徐展开，谈到干部要在团队中做到“带好头、立规矩、助成长、有担当、有胸怀、懂赏识”，鼓励全体干部积极发挥主观能动性，聚焦医院目标任务，做出成效、干出成绩，共同推动医院高质量发展。
本次培训均利用业余时间完成，虽然培训时间短暂，但是选题紧贴医院实际，对参培干部都具有较强的指导性和实用性，对医院的运营管理、学科建设、业务发展、人才培养有着极大的促进作用。
作者：李兰
编辑：黄平
审核：邓金林
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