“送出去，引进来” ——疼痛科·脊柱外科专科护士培训汇报

在临床工作中，疼痛已成为继体温、脉搏、呼吸、血压之后的第五大生命体征，并日益受到关注。随着各大医院无痛病房的建立，护士在疼痛管理中的独特和关键作用正日渐凸显。

为提高疼痛科·脊柱外科疼痛管理质量水平，强化无痛服务理念，进一步夯实提高护士的疼痛管理知识和技能，2021年，疼痛科·脊柱外科N3层级护士邓雪瓶到陆军军医大学第二附属医院(新桥医院)进行了为期2月的疼痛专科护士培训，经过层层考核成功取得了疼痛专科护士资格证书，并在科室进行了培训汇报。

邓雪瓶从护理评估、药物管理、患者教育、护士在疼痛管理中的角色及医护合作等方面进行了详细的讲解,以图片形式将自己的培训过程以及所见、所得呈现给大家，并汇报了自己的心得体会。她表示，在新桥医院短暂的两个月时间让自己感触最深的是她们的学习精神、科研能力以及严谨的工作态度，从她们身上汲取到了很多可学习和可借鉴的宝贵经验，对自己今后临床工作的开展起到了良好的指导作用。自己也通过此次专科培训开拓了思维，更新了观念，会努力将所学到的知识付诸实践，更好地为广大疼痛患者服务。

护士长李丽芳指出，疼痛管理质量的优劣是衡量医院医疗服务质量的主要指标之一，护士的疼痛管理知识和技能将直接影响医院疼痛管理的质量。随着医学技术的迅速发展，护士在临床实践中需要不断探索和创新，希望通过“送出去，引进来”的方式让每位护士走好职业道路，以此进一步提高科室护理质量，更好为患者健康服务。

作者：张小彦

编辑：黄平

审核：邓金林