根据《四川省住培学员规范化培训考核管理实施细则》的相关要求，自12月4日开始，我院开展了2020年度住培学员年度考核工作，274名住培学员参加考核。
考核分为理论考核和临床实践技能考试。
理论考核采取手机答题的方式，分两步进行：11月28日-29日，对2018级住培学员统一进行了国家年度业务水平测试；12月16日-17日，对住培学员进行专业理论与专业英语考核。每场考试均配备技术保障人员，学员考试过程中的突发问题均可得到及时的解决与处理。
本次年度考核理论考试考场秩序井然，考试顺利结束。理论考核以线上答题取代纸质试卷，体现出信息化高效、节约人力资源、环保等优势，这也是住培管理的发展趋势。
12月5日-1月4日进行临床实践技能考试，由我院20个专业基地自行组织、教学科督导，考核模式参考四川省住培结业考核临床实践技能考试，每个专业基地进行4项专业技能考核。
除了理论考核与专业技能考核外，各专业基地还需要对住培学员的年终述职、轮转手册、导师跟师记录、日常出科考核、大病历书写等相关内容进行考核打分，并将执业医师通过情况、日常表现及考勤等内容纳入过程考核，综合打分后作为年度评优的参考指标。
为保证考场秩序，教学科及各专业基地提前制定考核制度及流程，保证年度考核顺利完成。副院长张润峰及教学科主任马永能参与指导了专业基地考核工作，并提出：住培工作是医院重点工作项目，为“一把手”工程，各专业基地一定要重视对住培学员的质量培养，医院领导将持续支持与督查各专业基地住培工作的开展，同时也希望学员们在年终述职中展示自己的风采，年度考核取得好成绩。
年度考试是住培过程考核中一次大规模考试，不仅对住培学员本年度的专业理论知识及专业技能操作进行了全面考察，同时也对我院住培管理及带教工作进行了综合测评。同时，年度考试理论及技能试题涵盖专业全面，能让学员最大程度地适应国家规培结业考核的形式。医院将对本次考核工作中的经验和问题进行总结分析，做到教学工作PDCA，持续提高住培工作水平。
（肖京平）
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