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进修生管理制度
来源:科教科 时间:2007/9/13 浏览数:14523
 

绵阳市第三人民医院

进修生管理制度

    一、凡申请到我院进修人员,进修临床医疗科室者须具有中专以上学历,在本专业工作3年以上,具有执业医师或执业助理医师资格;进修医技科室和护理专业须具有中专以上学历,在本专业工作3年以上,具有技师资格或注册护士资格;对于我院网点医院申请进修的医务人员,其工作年限要求可适当放宽,其它要求不变。
    二、本院原则上不接受无选送单位的私人联系进修。
    三、凡申请来院进修人员应如实填写《绵阳市第三人民医院进修申请表》,并要求选送单位在《进修申请表》“选送单位意见”栏内签署意见并加盖公章,同时在《进修协议书》的选送单位项加盖公章。
    四、申请进修人员应携带上述《申请表》和《协议书》及其毕业证书、任职资格证书复印件至科教处报到;由科教处负责对申请进修人员资格进行审核。 
    五、进修人员经过审核后要认真自学进修协议书及进修管理制度,自学完成后分别到进修科室开始专业进修。
    六、进修人员在进修期间接受科教处和科室的双重领导。
    七、进修人员在我院进修期间要统一着装,佩带胸卡上岗。
    八、进修人员报到后一个月内,科室领导对其政治思想、劳动纪律、技术水平、身体情况进行考察,确定进修资格。对不适合本专业进修学习者,可提出取消进修资格的意见,并报科教处,由科教处报院领导审批,可终止进修,退回原单位。 
    九、进修人员在进修期间,选送单位或进修生本人不得随意更改进修专业和科室,不得随意增加科目,不能安排与进修无关的内容。确实需要调整者,应有选送单位公函,经科教处与科室协商同意后方可调整。
    十、进修人员要严格遵守进修协议书、进修管理制度的要求及医院的各项规章制度,上班时间不脱岗,严防事故差错发生。对擅离职守、违反操作规程、造成设备损坏、医疗差错或事故者,按有关规定处理。
    十一、对在进修期间表现优秀的进修人员予以表扬,并向原单位通报。对表现差者,将视情节轻重给予批评或警告。对医德医风差、犯有严重错误者,由医院提出意见,连同书面材料与本人一起退回原单位处理。 
    十二、进修人员在进修期间不享受探亲假及原单位工龄假等,特殊情况须请假者,须由原单位来函说明理由,本人填写请假条,经科主任酌情批假(一般不超过2周),假条交科教处备案,假满返回后到科教处销假。进修期间凡病、事假累积超过一个月者,按自动终止进修处理,不进行结业鉴定。
    十三、进修期间要爱护各种医疗设备和公共设施,无故造成损坏或丢失的,要照价赔偿。
    十四、进修生住宿期间要遵守宿舍管理制度,服从管理,严禁使用电炉,违者除没收电器外,并处罚款50元。进修宿舍严禁留宿外来人员。
    十五、进修结束前二周,进修生到科教处领取“进修鉴定表”,做出书面自我鉴定后交带教老师,在带教老师对其工作表现及业务素质进行鉴定后,交科主任,由科主任填写科室鉴定意见,最后将进修鉴定表交科教处,经科教处审核填写医院意见。
    十六、进修人员离院前须办妥离院手续,科教处方可予以办理结业手续。

 

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